耽美电子书 > 重生耽美 > 狼皇 > 第134节

“当然,这是磨炼,不要一开始就给他太大的压力,也不要让他养成只带得动‘自己人’的习惯,所以给他安排的责任区和分给他带的人要有讲究,看他到底有没有把并不完美的队伍磨合起来的能力、懂不懂得完成任务是第一要素……然后再给他逐渐加压,让他始终保持在‘必须拼尽全力才能够完成任务’的这么个状态下,他都跟了你们这么久了,你们肯定是知道他的极限在哪的,对。这样的话有两个好处,一是让他能把心思都用在工作上,没空闲去想有的没的,二是可以让他更快地成长……”

草原上永恒的主题就是工作,别的部落就算是没有阿云这种魔鬼,那也是一天从早到晚的忙、没个消停的时候,且忙成这样还不一定能吃饱肚子,所以阿云的“政策”再怎么高压,大家只要还能喘气都不会造反——这个道理青岩和红叶门儿清,好歹他们在同批管理层中是跟萧云打交道的时间最长、密度最大的,可听阿云这么直白地教育他们怎么把人当牲口用,还是把两人雷得不轻……

“总而言之一句话,作为领队要有领队的器量,要重视有干劲、有冲劲的年轻人,要有培养优秀人才的意识。嫌弃下属太能来事的领导那都是没把下属c,ao练好的领导,我们最怕的应该是消极怠工,这种积极的人我们哪有不欢迎的道理呢!”萧云下了总结语,把最后一块煎饼皮塞嘴里,笑眯眯地起身,“好了,你们商量下怎么好好地培养那头斑豹,我去蓝果那和他研究研究咱们部落里的第一座毛纺厂怎么盖。”

萧云大摇大摆地离开,二号宿舍里瞬时安静下来,坐在角落里的青岩和红叶两人面面相觑,都能看到对方额头上的汗珠……

“‘培养’……阿云还真敢说,我们这么折腾夏的话,他首先第一个要恨的就是我们了?”嘴上特嫌弃夏的青岩无意中暴露了真心话,这货也是有点嘴硬心软的毛病。

“……”红叶两眼放空,呆呆地看着某处。

“你怎么了,红叶?”

“我在想一件事……似乎自从地j-i,ng们来到部落后,阿云就一直把我调来调去,让我负责这样那样的工作……”红叶抽着嘴角道,“仔细想想,除了养蚯蚓种蘑菇纺羊毛,别的活儿我好像都干过……”

青岩啊了一声,充满同情地:“所以阿云是在‘培养’你咯。”

红叶:“……青岩,虽然你一直跟幼崽们一块儿,但我记得以前带队的是羊毛,现在换成你,你带的人比羊毛当初带的多,负责的工作范围也比以前多得多,现在不光是牛羊和猪,菜地都归你管了。”

青岩脸色顿时就有点变……

前往蓝果家的萧云:“阿、阿嚏!”

用润物细无声的爱意培养优秀人才什么的……萧云怎么会不去做呢呢呢呢~

那头被打击到消沉了一段时间的斑豹将萧云视为打通新手村的通关boss,每次上课讲故事的时候都目光灼灼地盯着萧云看;但很遗憾,萧云没有迎头痛击新手装勇者的意思,他要干的事儿是把自己调教成功的下属怼到夏脸上,让夏体验一下过五关被六将斩的快感……想出头?阔以,不要求你刚得过全面型人才红叶,先跟青岩比拼一下组织能力再说~

作者有话要说:  呃……有读者觉得阿云懂得太多,我想说,信息爆炸的现代社会,其实我们每个人每天都能大量接触到碎片化的信息,这些信息你不当回事那就是消磨时间或浪费时间的玩意儿,你当回事,那就是知识。

碎片化的知识也是知识,大部分人能讲得出朝代、数得出一堆头名臣名将,对我国几千年的历史有个大概的概念;看看新闻看看视频就晓得现代地球上各个国家经济、国力变化的大概原因,比如所谓亚洲四小龙是咋崛起又咋沉沦的,乌克兰为啥玩出,ao作自宫,经济战是啥情况、啥叫倾销、啥叫经济殖民,而这种模糊化、碎片化的知识稍微往前挪个五十年前那就是板上钉钉的知识。

没法把这个知识拿去“变现”,才显得这个知识无用。

要我说的话,萧云这种把主要j-i,ng力集中在职场上的人其实懂的压根不算多,和那那些能用纸板做出与实物1:1比例仿真枪、手工搞出能驱动的蒸汽火车头模型、自造飞机的牛逼人士比起来,萧云算啥呀~

更别提穿越后能实打实背出写出红楼前八十回的猛人,那才叫金手指_(:з」∠)_

第77章 部落共有企业

目前来说, 萧云已经走完了潜移默化中将集体所有的生产资料、资源的分配权从族长战士手中和平篡夺过来的过程。

接下来,萧云需要做的事情就是将“部落共有”的生产资料做大——j-i,ng细分工, 责权明确的“部落共有企业”发展路线是当下阶段提升部落生产力最快的渠道, 别看现代无数人疯狂喷国有,要不是前三十年夯实国有基础,后三十年的经济发展早就失控到不知道哪里去了,最简单一点,想坐在家里三五天收到另一半国土邮寄过来的包裹, 那是做梦。

嗯……封建统治者都会说“打江山容易坐江山难”,所以这个做大集体共有生产资料的事儿,其实并不比前期篡夺容易。

许多人对劳动力总有种莫名其妙的误解,以为只要是大活人就能参投入生产,而现实, 还真不是这样……在中国搞劳动密集型加工企业和在第三国家搞, 同样以当地最低工资标准招收底层民工,中国


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